| 1. TRASPARENZA ED EFFICIENZA AMMINISTRATIVA |
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La trasparenza e l’efficienza amministrativa sono conseguibili in vari modi: riorganizzazione del sito istituzionale; digitalizzazione, con conseguente unificazione degli archivi e delle informazioni, e certificazioni on-line (Basta un click); pubblicazione di dati di competenza comunale in formato open (Sabaudia open data) e trasmissione in streaming delle sedute delle Commissioni e del Consiglio Comunale . |
| 2. LA PARTECIPAZIONE DEMOCRATICA |
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Il Comune è la casa dei cittadini e questi devono essere facilitati nel partecipare ai processi di formazione delle decisioni: saranno istituite le consulte delle categorie e quelle dei borghi, frazioni e quartieri, che svolgeranno una funzione di supporto alla programmazione comunale; sarà regolamentato il diritto di parola dei cittadini in Consiglio comunale; saranno promosse e favorite le petizioni elettroniche. |
| 3. CITTA’ DELLE REGOLE |
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Si reputa necessaria la revisione e l’aggiornamento dei regolamenti comunali vigenti, nonché l’inserimento di nuovi regolamenti, il tutto tenendo conto delle procedure anticorruzione. Il Comune si doterà di un PROTOCOLLO DI LEGALITA’, per la prevenzione, il controllo ed il contrasto dei tentativi di infiltrazione mafiosa, nonché per la verifica della sicurezza e della regolarità dei luoghi di lavoro. |
| 4. URP E CARTA DEI SERVIZI |
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La creazione di un ufficio relazioni con il pubblico e la redazione di una Carta dei servizi, quali strumenti quindi volto a favorire e semplificare i rapporti tra i cittadini e la pubblica amministrazione. |
| 5. LA MACCHINA COMUNALE |
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L’azione del Comune deve assumere una nuova velocità, è necessaria anche un’innovazione nell’organizzazione e nel modo di lavorare della macchina comunale, puntando all’efficienza, alla meritocrazia ed al raggiungimento di obiettivi chiari. Una struttura pensata per i cittadini, capace di dare risposte certe e in tempi rapidi, che porta ad uno snellimento dei processi, semplificando l’erogazione dei servizi e valorizzando le risorse umane. |
